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用人理念


  坤隆股份秉承“天、地、人、和”的發(fā)展理念,遵循“專業(yè)贏得信任、用心贏得動(dòng)心”的經(jīng)營(yíng)宗旨,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,技術(shù)引領(lǐng),質(zhì)量為先,竭誠(chéng)為中外客戶研發(fā)并提供實(shí)用、優(yōu)質(zhì)、高性價(jià)比的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。
  在用人方面,公司始終遵循“人人是才”的原則,堅(jiān)持“人盡其才,量才使用”的用人標(biāo)準(zhǔn),在人才的選拔或晉升上,我們始終堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能升能降”的原則,在用人過(guò)程中絕不考慮親戚、朋友、人情、關(guān)系、背景,而更注重個(gè)人的工作態(tài)度、執(zhí)行力、事業(yè)心、責(zé)任心,重實(shí)干、輕年齡,遵循的是“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都根據(jù)其能力素質(zhì)進(jìn)行任用。
  在員工的培訓(xùn)方面,我們通過(guò)考試、評(píng)比等方式,獎(jiǎng)勵(lì)好學(xué)上進(jìn)的員工,鞭策、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),我們也聘請(qǐng)專家到企業(yè)為職工講課,也選送優(yōu)秀員工外出接受培訓(xùn)。建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行專業(yè)和素質(zhì)學(xué)習(xí)。以制度形式要求各部門每月進(jìn)行兩次內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)各部門之間也會(huì)進(jìn)行交叉性交流學(xué)習(xí),培養(yǎng)一專多能型的人才。
  對(duì)職工的思想教育,主要從家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面進(jìn)行宣傳教育,動(dòng)員、引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì),在企業(yè)中做到愛(ài)崗敬業(yè),在家庭中做到尊老愛(ài)幼。
  通過(guò)以上措施不僅提高了領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,也方便了員工更好地接受管理,通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身的水平,更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

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